"Erwiesenmaßen steigert schon eine Stunde konzentrierte Arbeit ohne Unterbrechung die Qualität von und die Zufriedenheit mit anspruchsvollen Arbeiten deutlich" so Cornelius König, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes. Er hat mit seinen Kollegen 27 Manager in einer Studie begleitet und nach mehreren Monaten abermals befragt. Im Testzeitraum sollten sich die Teilnehmer jeden Tag eine "Stille Stunde" genehmigen und ihre eigene Leistung einschätzen.
Das Ergebnis der Studie, die in der Fachzeitschrift "European Review of Applied Psychology" veröffentlicht wurde: "Es wurde nicht nur die Arbeit als qualitativ hochwertiger eingeschätzt, die sie innerhalb der Stillen Stunde erbracht haben. Ebenso wurde auch der gesamte Arbeitstag als zufriedenstellender und effizienter wahrgenommen". Auch rückblickend bewerten die Büroarbeiter die Auszeit positiv, viele würden nach einem Tag mit "Stiller Stunde" mit dem guten Gefühl nach Hause gehen, etwas Wichtiges vom Tisch zu haben, was ansonsten durch ständige Ablenkungen liegengeblieben wäre.
Mails kann man abarbeiten, Kollegen notfalls aussperren, das Telefon jedoch ist und bleibt die unberechenbare Störkomponente No. 1...denn Anrufer droht mit Interesse/Kunde mit Auftrag...Was also tun, wenn es keine Kollegen gibt auf die das Telefon täglich umgeleitet werden kann. Anrufbeantworter? Mailbox? Keine wirklich gute Idee...von 3 Anrufern legen 2 sofort auf und rufen häufig auch gleich beim Mitbewerber an. Die Lösung lautet also Dialog - und zwar von Mensch zu Mensch....und hier gilt - das WIE ist das Maß der Dinge. Strukturierung des Dialogs, CI konforme Inhaltsdefinition und Implementierung in den Workflow, ergo maximaler Nutzen...all das geht problemlos...allerdings nur vor Ort und mit dem richtigen Partner...
Meine Klienten sind nicht nur heute erreichbar für Ihre Kunden von morgen, sondern können auch noch produktiver arbeiten und nebenbei sogar auch noch ihre Umsatzmaschine anwerfen....clever, oder?